Hoe zetten we alle verschillende mensen en talenten optimaal in binnen het team en gebruiken we ieders inbreng ten gunste van het geheel
Dit was de centrale vraag die wij probeerden op te lossen tijdens onze LBSI workshop.
In korte dialogen van slechts 5 minuten creëerden we ongelofelijke output op cruciale vragen voor onze business en cultuur – met betrokkenheid en bijdrage van iedereen.
Het ‘geheim’ van dit proces – wat ons betreft?
1. Iedereen present – mentaal en fysiek
2. Duidelijke invalshoek – elke ronde één van zes elementen centraal
3. Specifieke indeling en rollen, geactiveerd vanuit één specifiek (LBSI) talent – afhankelijk van je talent ben je in de lead, ondersteunend of toeschouwer
4. Specifieke vraag, focus en tijd – knip het op in kleine stapjes
5. Afsluiting – leg output vast en duidelijke overdracht
Dit is als een parallelle organisatie, naast de bestaande hiërarchie, waaruit je samen – bottom-up – enorm veel input en inzichten krijgt, draagvlak creëert en waarde toevoegt. En nu we gezien hebben wat er mogelijk is met dit team, kunnen we niet wachten om dit in onze dagelijkse business te integreren!!!
Aarzel niet om contact op te nemen, wij denken graag mee over de beste oplossing
Elke dag opnieuw staat ons team enthousiaste data scientists klaar om jouw data problemen op te lossen, ongeacht hoe complex deze ook zijn.
Thijs de Haas – COO